Centro de Formação Dianova e Universidade Lusófona celebram Protocolo de Cooperação na área da Formação e Empregabilidade

O Centro de Formação Dianova (http://formacao.dianova.pt uma das Unidades que alia propósito social e sustentabilidade da Dianova Portugal) e a Universidade Lusófona, no seguimento do Protocolo de Cooperação assinado entre ambas as Organizações, promovem o projecto «Competências Transversais: + Formação + Competências» (ver Cartaz http://www.slideshare.net/Dianova/cartaz-competencias-transversais-dianova-lusofona )

Cientes de que o aumento de competências transversais no seio de alunos do Ensino Superior potencia mais e melhores oportunidades de emprego, este projecto visa principalmente o desenvolvimento das Soft Skills (também designadas competências sociais e/ou relacionais) omitidas nos Currículos das Licenciaturas e Mestrados que privilegiam as áreas técnicas. No entanto, consideraram-se também fundamentais as competências intermédias em Gestão de Projectos e Tecnologias de Informação e Comunicação dado serem instrumentos indispensáveis e requisito preferencial no acto de recrutamento nas Empresas/ Organizações.

Os Planos de Formação dos Cursos foram concebidos e avaliados pelo Centro de Formação da Dianova, obedecendo aos critérios de rigor e qualidade exigidos pela Direcção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho e pelo próprio Sistema de Gestão da Formação desta Unidade, consistindo esta oferta formativa em Acções de Formação Certificada.

Os(as) Alunos(as) / Formandos(as) poderão encontrar em Cursos como «Gestão Eficaz de Reuniões», «Gestão da Motivação e Estilos de Liderança», «Coaching e Mentoring para Gestores», «Técnicas de Comunicação em Público», «Comunicação Interna: como ouvir, informar e envolver o/a Colaborador/a», entre outros, as ferramentas que necessitam para marcar a diferença no mercado de trabalho tanto no Sector Empresarial como no Terceiro Sector.

As Empresas/ Organizações sairão beneficiadas com a retenção de talentos que procuram na aquisição de competências transversais, a polivalência necessária a um desempenho exímio da sua actividade profissional.

Apresentar soluções criativas para problemas identificados; pro-actividade na construção da identidade corporativa; actuar com sensibilidade e rigor na Gestão de Pessoas; planear e executar projectos de trabalho eliminando desperdiçadores de tempo e de outros recursos, são actos que os beneficiários destas acções replicarão no mercado laboral.

Para além do reforço da empregabilidade e da valorização pessoal dos estudantes do Ensino Superior, este projecto concretiza uma aliança sustentável entre o sector da Educação e o sector da Formação Profissional, associando a qualidade dos especialistas do primeiro, ao know-how e à percepção das necessidades formativas dos diferentes sectores económicos que o segundo detém.

As acções de formação a desenvolver encontram-se também abertas para público externo à Universidade Lusófona, sendo que se deverão respeitar os seguintes requisitos:
– 12º ano de escolaridade (ou experiência profissional de relevo);
– Mínimo 18 anos de idade;
– Activos empregados ou à procura de emprego.

Dianova e Universidade Lusófona: uma Parceria de Futuro, com Futuro!

Mais info em http://competencias.ulusofona.pt

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