Dianova na IV Convenção Anual da REDE RSO PT 2012

Como membro da REDE RSO PT, a Dianova Portugal participou na IV Convenção Anual da RSO PT (Responsabilidade Social das Organizações) 2012, realizada ontem dia 12 de Abril na Fundação da Juventude, no Porto. A Convenção 2012 foi dividida em 2 momentos:

  1. 1.Parte da manhã: dirigida aos membros da Rede, que conta actualmente com 220 Organizações (116 Empresas, 96 Associações e 18 Entidades Públicas), tendo sido realizada a descrição de actividades de 2011 e os resultados do Inquérito Atitudes Futuras:
  • manter financiamento extra membros;
  • manter como modelo de governação rede Informal com evolução do SC (Steering Committee) + Actividades + Orçamento aprovado em AG;
  • manter serviços de compilação e divulgação de informação, organizar eventos, dinamizar Grupos de Trabalho para estudos, relatórios, investigação…;
  • manter actividades core de organização de eventos com evolução de mainstream para a Estratégia de Responsabilidade Social em Portugal ou seja influencia as políticas nacionais;
  • manter como contributos banco de recursos, participação activa e divulgação de iniciativas da Rede

Seguiu-se almoço realizado por alunos de Hotelaria (Cozinha, Pastelaria e Bar) da Fundação e cujas receitas reverteram a favor da Fundação,

  1. 2.Parte da tarde: aberto a participantes externos, com um debate moderado por Helena Gonçalves da UCP Porto, com António Oliveira DGAE, Fernando Leite LIPOR, Filipe Macedo SCML Porto, Leonor Tavares Porcelanas Costa Verde, Cristina Duarte AEP e Mário Parra da Silva APEE, sobre o tema “A nova estratégia Europeia da RSO, quais os impactos presentes e futuros desta nova estratégia EU nas nossas Organizações?”

Visite o site da Rede RSO PT: www.rsopt.com

Veja o programa da IV Convenção 2012:http://www.rsopt.com/irj/servlet/prt/portal/prtroot/com.sap.km.cm.docs/rsopt/documentos/pagina/informacao/Publica%C3%A7%C3%A3o_%20Programa_Convencao4.pdf

Nova definição Europeia da RSO:

“A responsabilidade das Empresas (e restantes tipos de Organizações, públicas e sociais) pelos seus impactos na sociedade.”

Para que as Organizações cabalmente desenvolvam a sua Responsabilidade Social Corporativa, devem não só respeitar a legislação a acordos colectivos com parceiros sociais aplicáveis, mas sobretudo terem implementado processo de gestão que integre preocupações (dimensões) sociais, ambientais, éticas, económicas, direitos humanos e expectativas de consumidores/clientes nas suas operações de negócio e estratégia chave em estreita colaboração com stakeholders chave visando: maximizar a criação de valor partilhado e identificar, prevenir e mitigar possíveis impactos adversos.

De acordo com estes princípios, a RSO cobre entre outros práticas de direitos humanos, trabalho e emprego (tais como formação, diversidade, igualdade de género e saúde e bem-estar dos colaboradores), aspectos ambientais (tais como biodiversidade, mudanças climáticas, eficiência de recursos, avaliação do ciclo de vida e prevenção de poluição), combate ao suborno e corrupção, envolvimento e desenvolvimento comunitário, integração de pessoas com deficiência, interesses dos consumidores/clientes, divulgação de informação não-financeira (transparência e accountability – prestação de contas) e promoção (credenciais) da responsabilidade social e ambiental ao longo da cadeia de valor.
Para mais informações detalhadas sobre Responsabilidade Social Corporativa sugerimos a leitura dos principais recursos globais sobre a matéria (com especial ênfase para os dois primeiros):

Com refere o lema da Rede RSO PT “Incentivamos Atitudes”, necessitamos na actualidade de um renovado compromisso com o Comportamento Ético e a da nossa própria Responsabilidade enquanto bons Cidadãos & Cidadãos Corporativos para uma nova atitude Socialmente Responsável que beneficie toda a Sociedade!

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